трудовая дисциплина

Для применения того или иного взыскания к работнику, необходимо определить к какому из нарушений трудовой дисциплины можно отнести его проступок.

Прогулы на работе не всегда случаются по вине работника — бывает и так, что виноват работодатель. И в таком случае сотруднику положена компенсация