Увольнение по сокращению

При инициировании процедуры сокращения штата руководители обязуются не только производить полный расчет за неоплаченное время работы и неиспользованные

Причины для увольнения по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ. Среди них есть и расторжение трудового договора по факту сокращения штата работников.

Сокращение численности – процедура не из приятных, но избежать ее удается единичным предприятиям. Подобное явление – одна из вероятных причин разрыва трудовых отношений.