увольнение

Трудовое законодательство РФ регламентирует правила взаимоотношений между организацией-работодателем и сотрудниками. В первую очередь ТК РФ создан для

Как часто, погорячившись, в сердцах мы хотим все бросить, уволиться с работы, уехать далеко и обо всем забыть! Это, конечно, временное желание, которое

Увольнение работника – обычное дело. Чаще всего, сотрудник лишается должности из-за совершения грубейших проступков, например, если вследствие его действий

Американский промышленник, владелец заводов по производству автомобилей по всему миру, изобретатель, автор 161 патента США Генри Форд говорил:

Главная прелесть подобных вопросов в том, что они претендуют на универсальный ответ при минимуме информации об обстоятельствах, в которых разворачивается

По действующему законодательству индексация пенсии и трудоустройство пенсионера связаны. Поэтому часто возникают практически одни и те же вопросы работающих

Работающим пенсионерам выгодно прекращать свою трудовую деятельность в определенное время. В зависимости от даты будет меняться время, спустя которое гражданин

При расторжении трудового договора между сотрудником и работодателем последний обязан произвести окончательный расчет. Под этим термином подразумевается

Трудовой Кодекс РФ выделяет несовершеннолетних работников в отдельную категорию, которой предоставляются определенные гарантии и льготы, в том числе и

Любой работник при увольнении имеет право претендовать на предоставление компенсационных выплат за неиспользованный отпуск. В данной статье содержится