Расчет зарплаты в 2024 году будет происходить по-новому. Это коснется не только бухгалтеров, но и обычных работников.
Какие нововведения появятся в 2024 году
Во-первых, МРОТ теперь будут считать по-новому. МРОТ, или минимальная оплата труда, повлияет на выплаты пособий. Зарплату ниже МРОТа работодатель не имеет права выплачивать.
Ранее МРОТ высчитывался с учетом потребительской корзины. Это такой «теоретический» набор необходимых для нормальной жизни продуктов и вещей. МРОТ был суммой средних цен на все необходимые для человека товары. Такая формула подсчета была неэффективной, так как цены постоянно меняются, у многих на иждивении находятся дети. Потребительская корзина была необъективной.
В 2024 году власти пересмотрели подход к расчету МРОТа. По новому закону, МРОТ высчитывается по средней зарплате россиян. Таким образом, МРОТ в 2024 году увеличился на 662 рубля и составил 12792 рубля.
Однако МРОТ «распространяется» только на полный рабочий день. Заработная плата может быть ниже установленного минимума, если сотрудник трудоустроен на неполный рабочий день, на пол ставки или был на больничном, в административном отпуске и т.д. Изменения не обошли стороной и набирающий популярность дистанционный формат работы.
Изменения оплаты работы в дистанционном формате
В конце 2020 был принят закон, регулирующий оплаты труда тех, кто работает в удаленном формате:
- Рабочее время — это не только выполнение определенных задач, но и переговоры, звонки, переписки. Любое взаимодействие с компанией – это работа, которая должна оплачиваться.
- Переработки на дистанте должны оплачиваться в двойном размере. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и оплачивать переработки: за первые 2 часа оплата в 1,5 раза больше, за следующие часы – в два раза больше.
Как рассчитывается зарплата в 2024 году
Чаще всего зарплата рассчитывается по окладу. Формула расчета зарплаты:
А что делать, если вдруг доход за месяц оказался ниже МРОТа? Если причин для снижения заработной платы не было (это вышеупомянутые больничные, отпуска и т.д.), в данной ситуации работодатель нарушает закон. Следует обращаться в трудовую инспекцию.
В целом, кардинальных изменений в 2024 году не произойдет. Однако новый расчет МРОТа все же повлияет на оплату труда, на выплату льгот и пособий.
