В 2020 году в Госдуме был принят закон, благодаря которому правительство имеет право вводить единые ведомственные системы оплаты труда. Первыми, кому правительство разработало такую систему, оказались работники образования. Сейчас же в Министерстве труда и Министерстве здравоохранения заявили, что готовится новая система оплаты труда для медиков. Ее должны закончить к 1 октября и начать по ней начислять зарплату с 1 ноября.
Пока неизвестны никакие более детальные подробности, но с точностью можно сказать следующее:
- систему введут на пять месяцев для тестирования в семи регионах;
- это коснется всех медработников – врачей, среднего и младшего медперсонала;
- медикам гарантируют, что ежемесячная заработная плата не будет меньше, чем при старой системе;
- отраслевая система включает фиксированные должностные оклады и единый перечень стимулирующих и компенсационных выплат.
По информации из Минтруда стало известно, что, подготавливая новую систему, в ведомстве собрали и сделали анализ данных об уровнях оплаты труда в 150000 государственных учреждениях по России, в т.ч. и в организациях здравоохранения.
По официальным данным, средняя зарплата врача достигает суммы в 91700 рублей, среднего медицинского персонала – 47000 рублей, а младшего – 41000 рублей. К тому же, официально врачам нельзя платить меньше двухсот процентов от средней региональной зарплаты, а среднему и младшему медперсоналу – менее ста процентов.
Однако бывает, что официальные данные далеки от действительности. По словам Владимира Путина, зарплаты рядовых медработников и руководителей медучреждений имеют колоссальную разницу между друг другом. К тому же зарплату персоналу зачастую назначает именно руководство организации, поскольку власти регионов разрешают бюджетным учреждениям самостоятельно рассчитывать заработную плату работникам.
Скорее всего, новая система начисления зарплаты будет иметь определенные должностные оклады для каждого региона по отдельности. Однако именно эта разница в заработных платах между регионами была самой важной проблемой в старой системе.
Уже сейчас понятно, что значительных перемен в системе оплаты труда медработников ждать не стоит. В отчете говорится об оплате труда санитарок в районе 41 тысячи рублей, не дотягивает даже с учетом «ковидных» надбавок. В моем отделении в госпитале потолок это 36-38 тыс. на 1.25 ставки из которых 31 тысяча это ковидные. Что неудивительно при окладе в пять с половиной тысяч. В доковидное время просто доплачивали до минималки. У нас, врачей ситуация лучше, что уж там, грех жаловаться. Но в прошлые времена (2019г.) работая анестезиологом на 2 ставки + трансфузиология 0.5 ст. потолок 56-58 тыс. Знаю, для многих это покажется немало, но для этого нужно было буквально жить на работе.