Очередности предоставления отпусков сотрудникам организации или ИП фиксируется документом — график отпусков форма Т-7. Скачать бланк этого документа, а также заполненный образец документа можно в конце статьи.
Это документ внутреннего трудового распорядка, который создается до начала наступления календарного года. График составляется кадровым либо другим уполномоченным работником в соответствии с пожеланиями штатного состава.
Оформленный бланк подлежит ознакомлению сотрудников, утверждается график руководителем организации. Бланком предусматривается возможность перенесения отпуска, что фиксируется документом.
Унифицированная форма Т-7 содержит информацию об ежегодных оплачиваемых основных и дополнительных отпусках за текущий период и предыдущие годы.
Отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работникам, в данный документ не попадают. Уход работника в отпуск сопровождается также написанием заявления, где указывается точный период с указанием начальной и конечной дат отпускного периода.
Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск можно скачать здесь, а на отпуск без содержания – в этой статье.
Порядок изменения графика отпусков.
Как заполняется форма Т-7?
При оформлении бланка графика заполняется:
- Наименование организации, возможна краткая форма.
- Номер графика в соответствии с журналом регистрации документов и дата записи.
- Год, на который составляется график.
- В табличной части бланка Т-7 заносятся все сотрудники организации, которым будут предоставлены отпуска с указанием структурного подразделения, к которому они относятся.
- Фамилия, имя, отчество работников сопровождается должностью в соответствии со штатным расписанием и присвоенным табельным номеров.
- Отпуск указывается в календарных днях и с запланированной датой.
- Столбцы, в которых указывается позже фактическая дата отпуска и перенос, запись в 7,8,9 столбец производится вручную кадровым работником при получении информации.
- Перенос сопровождается указанием документа-основания для изменения даты начала и предполагаемое новое число начала отпускного периода.
- В столбце-примечании помечается информация, полезная для использования работниками, которые используют данные отпусков.
Документ подписывается руководителем кадровой службы или другим лицом, уполномоченным приказом, подпись расшифровывается. Далее график подписывает руководитель с указанием даты утверждения. Подпись сопровождается фамилией, инициалами и должностью руководителя.
Данная форма не относится к документам, при отсутствии которых организация или ИП штрафуется, но данный документ позволяет поддерживать внутренний распорядок и планомерную работу компании.
Скачать бланк и образец
График отпусков – скачать бланк форма Т-7.
Образец графика отпусков – скачать.