Обязан ли работодатель выслать работнику документы в другую страну?

Обязан ли работодатель отправлять документы работнику в другую страну?

Работодатель уволил работника. Он попросил копию трудового договора и справку 2-НДФЛ. При этом в заявлении указано, что сотрудник просит отправить документы почтой и курьером в другую страну. Обязан ли работодатель выполнять это требование?

Да, есть», — сообщил Роструд на своем портале «Онлайнинспекция.рф.

Не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель должен направить работнику копии документов, касающихся работы. Это, в частности, следующие бумаги:

  • копии наряда-наряда;
  • копии приказов о переводе на другую работу
  • копии приказа об увольнении с работы;
  • выписка из трудовой книжки (кроме случаев, когда работа не выполняется);
  • справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных взносах в ОПС, за период работы у данного работодателя.

Копии документов, связанных с работой, должны быть надлежащим образом заверены и безвозмездно выданы работнику.

Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте

Полезная информация

Оцените статью
Права пенсионеров и инвалидов
Добавить комментарий

Adblock
detector