Работодатель уволил работника. Он попросил копию трудового договора и справку 2-НДФЛ. При этом в заявлении указано, что сотрудник просит отправить документы почтой и курьером в другую страну. Обязан ли работодатель выполнять это требование?
Да, есть», — сообщил Роструд на своем портале «Онлайнинспекция.рф.
Не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель должен направить работнику копии документов, касающихся работы. Это, в частности, следующие бумаги:
- копии наряда-наряда;
- копии приказов о переводе на другую работу
- копии приказа об увольнении с работы;
- выписка из трудовой книжки (кроме случаев, когда работа не выполняется);
- справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных взносах в ОПС, за период работы у данного работодателя.
Копии документов, связанных с работой, должны быть надлежащим образом заверены и безвозмездно выданы работнику.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
Полезная информация
