Алгоритм расчета пособия по беременности и родам, если стаж менее 6 месяцев, на примере

Пособие по беременности и родам также выплачивается тем женщинам, которые недавно нашли работу и только начинают свою работу.

Законодательство устанавливает, что при стаже работы менее шести месяцев пособие по беременности и родам начисляется в минимальном размере (от минимальной заработной платы). Если стаж работы превышает 6 месяцев, работодатель может рассчитать пособие исходя из дохода.

1. Как рассчитать, проработали ли вы меньше полугода?
2. Пример на 2019 год
3. Выводы

Как рассчитать, если отработала меньше полугода?

В целом отпуск по беременности и родам считается следующим:

1. вы берете общий доход за последние два года;
2. заработок делится на 730 (или 731), если исключены дни, то они вычитаются из 730;
3. средний дневной заработок рассматривается как частное между суммой дохода и днями расчетного периода;
4. полученная дневная заработная плата умножается на количество дней по беременности и родам.

При этом важно, чтобы дневная заработная плата была не меньше минимального значения, рассчитанного по минимальной заработной плате. Если она окажется ниже, размер оплаты труда по беременности и родам рассчитывается исходя из минимальной заработной платы.

Этот алгоритм расчета на 2019 год подробно рассмотрен на примерах в этой статье.

Минимальная заработная плата берется для расчета даже при отсутствии дохода в расчетном периоде, а при страховом стаже менее 6 месяцев заработная плата по беременности и родам за полный месяц не должна превышать минимальную заработную плату.

Стаж работы включает работу по трудовому договору, государственную службу и другие периоды, когда за человека уплачивались страховые взносы.

Может, женщина только начинает карьеру и находит работу. Закон гарантирует таким работникам выплату пособия по беременности и родам, но его размер будет рассчитываться от минимальной заработной платы.

Размер минимальной заработной платы обновляется ежегодно, последние изменения произошли 1 января 2019 года, когда минимальная заработная плата была увеличена с 11 163 рублей до 11280 рублей. (около 1 %).

По мере увеличения минимальной заработной платы увеличивается и минимальный размер пособий по беременности и родам, в том числе лицам со стажем работы менее шести месяцев.

Согласно пункту 3 статьи 11 Закона 255-ФЗ, если стаж женщины составляет менее 6 месяцев, женщина получает не более минимальной заработной платы за полный месяц отпуска по беременности и родам.

Если в регионе установлен региональный коэффициент, его необходимо при сравнении умножить на размер минимальной заработной платы.

Формула расчета материнства:

Возмещение BiR = Средняя дневная заработная плата * Дни указа.

Для работающих женщин, проработавших менее 6 месяцев, ежемесячное пособие ограничено минимальной заработной платой (11280 в 2019 году), что означает, что максимально возможная средняя дневная заработная плата для людей со стажем работы менее шести месяцев рассчитывается следующим образом:

• если в месяце 30 дней — 11 280/30 = 376 руб.;
• если 31 день — 11280/31 = 363,87 руб.

Среднедневная минимальная заработная плата от МРОТ на 2019 год = 370,85 руб. (11280 * 24/730).

Ежедневный прирост производительности для женщин со стажем работы менее шести месяцев:

• если 30 дней: 376 выше минимума 370,85, для расчета берутся 370,85 руб.;
• если 31 день: 363,87 меньше 370,85, то для расчета берется 363,87 рубля.

Рассмотрим, как рассчитать декретный отпуск по болезни со стажем страхования менее шести месяцев.

Пример для 2019 года

Исходные данные:

Больничный по беременности и родам открыт с 3 июня по 21 октября 2019 года. Страховой стаж на момент издания указа = 3 месяца 4 дня. В расчетном периоде (2017-2018 гг.) У сотрудника нет заработка.

Поскольку женщина проработала менее 6 месяцев, ей платят не больше минимальной заработной платы за полный месяц (11280 в 2019 году).

Минимальный средний заработок в 2019 году — 370,85 рубля.

Оплата:

Чтобы гарантировать, что не будет списана сумма, превышающая причитающуюся сумму, отпуск по беременности и родам должен рассчитываться отдельно для каждого месяца отпуска по болезни.

Июнь (с 3 по 30):

Начисление среды = 11280/30 = 376 — это больше средней дневной заработной платы от минимума 370,85, значит для расчета берем 370,85

Июньское пособие = 370,85 * 27 = 10 012,85.

(С 1 по 31 июля):

Плата среды = 11280/31 = 363,87 — это меньше 370,85, поэтому для расчета берем 363,87.

Pos на июль = 363,87 * 31 = 11280.

(С 1 по 31 августа):

Расчет такой же, как и в июле, надбавка за август = 11280.

(С 1 по 30 сентября):

Плата среды = 11280/30 = 376 — это больше 370,85, значит для расчета берем 370,85.

Pos на сентябрь = 370,85 * 30 = 11 425,50.

(С 1 по 21 октября):

Плата среды = 11280/31 = 363,87 — это меньше 370,85, поэтому для расчета берем 363,87.

Pos на октябрь = 363,87 * 21 = 7641,27.

Материнство в БиР = 10 012,85 + 11 280 + 11 280 + 11 425,50 + 7 641,27 = 51 639,62.

Выводы

Работницы, проработавшие менее 6 месяцев, также имеют право на отпуск по болезни по беременности и на получение пособия. Размер декретного отпуска на полный месяц не может превышать минимальный размер оплаты труда.

Для оформления постановления и получения оплаты необходимо предоставить листок нетрудоспособности и заявление.