Работодатель обязан своевременно выплачивать пособие по беременности и родам. Любые задержки являются основанием для жалобы и требования компенсации за задержку.
По закону пособие должно быть назначено в течение 10 дней и выплачено в день выплаты зарплаты. Задержки недопустимы.
- Что произойдет, если работодатель задержит выплату пособий?
- Куда обратиться, если задерживаются выплаты по беременности и родам?
- Жалоба в инспекцию труда
- Обращение в прокуратуру
- Исковое заявление в суд
- Причины невыплаты денег
- Основания для отказа в ФСС
- Полезное видео
- Выводы
Что делать, если работодатель задерживает пособие?
Работодатель не имеет права задерживать выплаты по беременности и родам. Вы должны аккуратно накапливать и выплачивать средства.
Если беременная подала документы, выжидала требуемый срок, а работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам, первым делом необходимо выяснить причины задержки.
Вы, конечно, можете сразу же подать жалобу в органы власти, но правильным шагом будет выяснить мотивы работодателя. Возможно, причина задержки кроется в неполучении достаточного количества документов от сотрудника. Например, неправильно составленное заявление или ошибки в листе нетрудоспособности, которые легко устраняются и устраняются без вмешательства контролирующих органов.
Если женщина хочет поддерживать хорошие отношения со своим работодателем, то лучше всего выяснить, почему руководство не оплачивает материнство.
Вы можете позвонить или прийти в организацию и задать вопрос, вы можете задать вопрос письменно после получения официального ответа от руководства. Второй способ предпочтительнее, так как в случае дальнейшего обращения в контрольные структуры будет письменное объяснение от работодателя.
Если причина невыплаты неуважительной, работодатель не отвечает, женщина имеет право подать жалобу в инспекцию труда. Это GIT, который является первой инстанцией, куда рекомендуется обращаться, если работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам.
Если проблема не решена в GIT, вы можете подать жалобу в прокуратуру, а в случае глобальных проблем — в суд.
Вне зависимости от причин несвоевременной выплаты пособия по беременности и родам, которые укажет работодатель, женщина должна знать, что действительной может быть только одна причина — это ликвидация организации (регистрация закрытия ИП).
В этом случае организация имеет право не выплачивать пособие; в этом случае вам нужно обратиться напрямую в ФСС за деньгами.
Руководство может также сослаться на нехватку денег на счетах компании по материнству, но это может быть веской причиной только в случае объявления компании банкротом.
Если организация не выплачивает пособие по беременности и родам, женщина должна действовать следующим образом:
- Шаг 1. Попытка решить вопрос полюбовно — обратившись к работодателю с запросом о причине задержки.
- Шаг 2. Подать жалобу в Государственную инспекцию информационных технологий или прокуратуру в случае необоснованных причин неуплаты.
- Шаг 3. Соберите необходимые документы для приложения к жалобе.
- Шаг 4. Подача документов в компетентный орган (сначала в госинспекцию, потом в прокуратуру).
- Шаг 5. Обратитесь в суд, если проблема не решена другими органами.
Помимо выплаты пособия по декретному отпуску по беременности и родам, женщина имеет право на компенсацию по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на компенсацию морального вреда по статье 237 Трудового кодекса. Кодекс Российской Федерации.
Куда обращаться при задержке выплаты по беременности и родам?
Вы можете подать жалобу в разные органы:
- ГИТ — территориальный отдел инспекции труда (если со дня выплаты пособия по беременности и родам не прошло 3 месяца);
- прокуратура;
- корт.
начать нужно с инспекции труда или прокуратуры: написать жалобу, собрать необходимые документы и обратиться в территориальное управление.
Если работодатель по-прежнему не производит выплаты по беременности и родам, следует крайняя мера: обратиться в суд. Для этого составляется жалоба, собирается доказательная база.
Ниже приведены контактные данные для этих случаев, а также примеры жалоб и заявлений, доступных для загрузки.
Жалоба в трудовую инспекцию
Срок подачи заявления в инспекцию труда — не позднее трех месяцев со дня выплаты пособия по беременности и родам. Если сроки не соблюдаются, следует связаться с другими органами.
Для обращения в инспекцию труда нужно написать жалобу, в которой нужно указать:
- подтверждение о приеме на работу с трудовым договором на определенный период (кем, где и когда работал);
- срок получения больничного листа по беременности и родам и оформления отпуска по беременности и родам;
- размер присужденного пособия;
- срок оплаты отпуска по беременности и родам;
- просит инспекцию труда рассмотреть дело и передать его в компетентные органы, выдает приказ о выплате пособия на период действия указа вместе с компенсацией за дни просрочки;
- список прилагаемых документов и их реквизиты.
Жалоба адресована начальнику территориального управления ГИТ.
вы можете связаться с инспекцией лично, можете отправить документы по почте.
Скачать образец жалобы в ГИТ на неоплату декретного отпуска — условно-досрочное освобождение.
Обращение в прокуратуру
Вы можете обратиться к прокурору для защиты своих прав. Для этого также собираются документы и составляется заявление.
В содержании заявки также должны присутствовать:
- данные человека, с которым контактирует женщина,
- реквизиты заявителя;
- заголовок и заголовок документа;
- описание проблемы;
- запросы, адресованные руководству прокуратуры;
- список прилагаемых документов;
- подпись и дата составления.
Скачать образец вопроса в прокуратуру о том, что работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам — условно-досрочное освобождение.
Исковое заявление в суд
Следующая инстанция, которая должна помочь в случае просрочки платежа, — это суд.
Для обращения в судебную инстанцию изымаются документы:
- заявление о жалобе;
- справка о нетрудоспособности по беременности и родам;
- заявление о выплате пособия по беременности и родам;
- справка о сроках выплаты заработной платы в организации;
- справка о доходах за 2 отчетных года на пособие по беременности и родам;
Собранные документы подтверждают право на выплату и нарушение сроков выдачи денег.
Судья рассматривает дело и выносит решение, обычно в пользу работника.
Причины для невыплаты денег
Есть несколько причин, по которым работодатель не может выплачивать пособие по беременности и родам и не может быть наказан одновременно:
- ликвидация компании (закрытие ИП) — в этом случае увольняются все сотрудники, в том числе и работница в декретном отпуске;
- банкротство компании — пока на счетах организации нет денег для оплаты;
- невозможность определить местонахождение организации.
Все эти причины позволяют работодателю не выплачивать пособие по беременности и родам, но это не означает, что женщина остается без материнства.
В этих случаях необходимо подавать заявление на получение пособия в кассу социального страхования. ФСС присудит пособие в течение 10 дней с даты подачи заявления и выплатит деньги по реквизитам, указанным в заявлении.
Основания для отказа ФСС
Существует ряд причин, по которым Фонд социального страхования может отказать в выплате пособий по беременности и родам:
- фиктивная занятость — если женщина устроилась на работу до того, как ушла в декретный отпуск, фонд может проверить, действительна ли эта профессия, работала ли женщина, пошла ли она работать, соответствует ли ее уровень опыта и образования должности, на которую она рассчитана устроился на работу, если размер зарплаты соответствует занимаемой должности, возможно, должность была создана специально для трудоустройства беременной женщины с целью получения пособия по беременности и родам;
- регулярный отпуск по беременности и родам на работе и выполнение служебных обязанностей в период декретного отпуска — в период отпуска по болезни по беременности и родам женщина не должна работать, в этот раз ей дается подготовка к родам, а пособие компенсирует отсутствие другой заработок в этот период, если работница продолжает работать, это причина отказа в оплате материнства;
- необоснованное увеличение оплаты труда без уважительной причины (увеличение продолжительности работы, увеличение объема работы и ответственности, сложность задач).
Если ФСС отказывает работодателю в возмещении пособия по беременности и родам, работодатель не может выплатить деньги женщине.
Полезное видео
Что делать женщине, если работодатель не выплачивает ей пособие по беременности и родам, можно увидеть в этом видео:
Выводы
Работодатель не должен задерживать оплату отпуска по беременности и родам. В случае нарушения сроков женщина может подать жалобу и обратиться за установленной социальной поддержкой в инспекцию труда и в суд.
Следует помнить, что при определенных обстоятельствах ФСС может отказать в льготах. Это возможно, если мошенничество выявлено работодателем и беременной женщиной.