Детские пособия

Трудовое законодательство в нашей стране регламентирует отношения, определенные рабочей деятельностью, между работодателем и работником.

Зачастую родители новорожденного сомневаются, правильно ли работодатель рассчитал и выплачивает пособие по уходу за ребенком. В данной статье мы расскажем

Под конец 2017 года Президент РФ выдвинул предложение о введении двух новых детских пособий. В итоге были внесены изменения в законодательство —

Рождение ребёнка неизменно ведёт к немалым финансовым затратам. И родителям не всегда удаётся покрыть эти расходы самостоятельно, в особенности при рождении

Иногда работница, не выходя на работу из декретного отпуска, отправляется в новый декретный отпуск. В статье рассмотрим как оформить такой переход из декрета

Трудовой кодекс регламентирует трудовые отношения между работодателем и работником, где отдельными пунктами выделены представление интересов работающих

Лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, имеет полное право на прерывание данного отпуска в любое время.

Пособие по беременности и родам, называемое «декретными» — это одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

На получение этого пособия, призванного компенсировать часть утраченного заработка на период ухода за малолетним ребёнком, а также покрыть часть расходов

Порядок предоставления стандартных вычетов сотрудникам, имеющим детей, регламентируется статьей 218 Налогового Кодекса РФ.