С этой инициативой на съезде «Единой России» выступила уполномоченная по правам ребенка Анна Кузнецова. Ее поддержал Министр труда и соцзащиты Антон Котяков. Министр также сообщил, что инициативу нужно обсудить и проработать детали, в т. ч. размер выплат.
Декретный отпуск для бабушки действительно может помочь молодой семье. Размер выплат, на которые претендует современная бабушка, исходя из своей зарплаты, зачастую значительно выше, чем выплаты молодой женщине, трудоустроившейся после окончания ВУЗа. Анна Кузнецова также отметила, что в России есть прекрасная традиция, когда бабушки и дедушки помогают в воспитании внуков.
Что уже предусмотрено законодательством
Статья 256 ТК РФ предусматривает возможность оформления декретного отпуска бабушкой. Только официально он называется отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. Кроме бабушки такое право дается и другим родственникам: отцу и любому другому члену семьи.
Оформить отпуск можно через 70 дней после родов. Т.е. сразу же после того, как у молодой женщины закроется больничный лист по беременности и родам. Если отпуск будут оформлять на бабушку, то ей понадобится:
- написать заявление;
- приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка и документ, который подтвердит то, что мать не взяла декретный отпуск.
Может ли работодатель отказать? Нет, т.к. отказ был бы нарушением положений Трудового кодекса. Нужно также учитывать, что неработающая бабушка не может оформить декретный отпуск. Государство не является нанимателем для пенсионера, поэтому не выплатит ему отпускные. Инициатива Анны Кузнецовой относится именно к этой категории выплат.
Работающая бабушка по закону может рассчитывать на выплату 40% от своего среднего заработка. Что касается выплат для неработающей, то их еще только будут разрабатывать.
