Документы при увольнении

Российское трудовое законодательство направлено на разграничение прав и обязанностей обеих сторон трудового соглашения. Существует ряд обстоятельств, при

Решение об увольнении не всегда связанно со сменой работы, существует огромный ряд факторов, которые могут повлиять на решение покинуть место работы.

Процедура сокращения предусмотрена ТК РФ. Действующие нормы трудового законодательства устанавливают конкретные основания сокращений (численности и штата)

Табель учета рабочего времени отражает учетные данные о явке на работу, отработанного времени, основаниях отсутствия сотрудника. В табеле указываются данные

С начала 2024 году в ТК РФ вступили в силу ряд поправок, но необходимость соблюдения предупредительного срока работниками при увольнении все же осталась.

Расторжение трудового договора по каким-либо  причинам с сотрудником, проходящим службу в министерстве внутренних дел, значительно отличается от увольнения

Более выгодные предложения, семейные обстоятельства, переезды, непростые отношения с коллективом или работодателем – это и многое другое может послужить

Любые трудовые отношения регулируются соответствующим разделом законодательства, согласно которому все действия работодателя в отношении работников должны

Понятие «Молодой специалист» не содержится в трудовом законодательстве, соответственно, не раскрывается порядок регулирования трудовых отношений с таким специалистом.

Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя является одним из оснований расторжения трудового договора по