Охрана труда является важным сегментом, определяющим безопасность жизнедеятельности персонала. Рабочее место не должно негативно сказываться на жизни и здоровье человека. Индивидуальный предприниматель – работодатель, должен разработать свои инструкции по охране труда, которыми он будет руководствоваться в сфере охраны труда своих работников.
Разработка и утверждение инструкции по охране труда должны проводиться в соответствии с требованиями ТК РФ.
В соответствии с наименованиями профессий и перечнем видов работ, утвержденными работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для работников. Они утверждаются приказом руководителя.
Разделы инструкции по охране труда:
- общие требования безопасности;
- требования безопасности перед началом работы;
- требования безопасности во время работы;
- требования безопасности в аварийных ситуациях;
- требования безопасности по окончании работы.
Контроль над своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда осуществляет специалист по охране труда, при его отсутствии – сам индивидуальный предприниматель.
Индивидуальный предприниматель – работодатель обязан обеспечить своим работникам безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Читайте также статью ⇒ Инструктаж работников по технике безопасности.
Цель инструктажа по охране труда
Ознакомление сотрудников с требованиями по охране труда является обязанностью всех работодателей, согласно статье 225 Трудового кодекса РФ. Целью инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации: структурой, трудовым распорядком, оборудованием и технологией производства, инструкциями по охране труда и технике безопасности, мерами пожарной безопасности. Данное ознакомление является обязательным для вновь принятых лиц на работу.
Обязанности ИП:
- контроль за проведением первичных инструктажей сотрудников,
- выдача спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, гигиены (специализированные средства должны быть обязательно сертифицированы),
- оборудование рабочих мест сотрудников в соответствии с требованиями законодательства в сфере охраны труда,
- являясь работодателем, ИП должен проходить обучение в сфере охраны труда,
- организовать обучение персонала безопасным методам работы,
- организовывать регулярные проверки уровня знаний работников в сфере безопасности жизнедеятельности на производственных площадках,
- обеспечивать системный контроль за соблюдением режима труда и отдыха работников,
- организацию медицинских осмотров,
- оборудование для персонала санитарно-бытовых комнат, мест релаксации и отдыха, территории для приема пищи,
- организация постоянного мониторинга за соблюдением законодательства об охране труда в рамках предприятия.
Кто проводит инструктаж по охране труда
Инструктаж проводит специалист по охране труда, либо другой специалист, на которого возложены эти обязанности, согласно приказу руководителя. Лицо, ответственное за проведение инструктажа, должен пройти обучение по охране труда в учебном центре, где выдадут соответствующее удостоверение. Без соответствующего обучения ответственных лиц, проведенные инструктажи юридической силы иметь не будут.
В обязанности работодателя входит обязательное обучение работников правилам охраны труда в специализированной организации, имеющей соответствующую лицензию.
Порядок проведения инструктажа по охране труда
С новым работником вводный инструктаж работодатель обязан провести в день приема на работу. Инструктирование новых сотрудников проводят в отдельном кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении. Кроме вводного также предусмотрен первичный инструктаж. Его проводят непосредственно на рабочем месте сотрудника. Не нужно инструктировать по технике безопасности лишь граждан, которые работают по гражданско-правовому договору. На них не распространяется законодательство о труде и об охране труда.
Для проведения инструктажа по охране труда необходимо разработать и утвердить соответствующие программы. На основании законодательных и нормативных правовых актов, работодатель самостоятельно разрабатывает программу по проведению инструктажа. В программе должна быть учтена специфика деятельности.
Для проведения внепланового и целевого инструктажа требование по наличию программ не предусмотрено, данные инструктажи являются ситуационные.
Вводный инструктаж проводится до заключения трудового договора — единоразово. Первичный инструктаж уже на рабочем месте работника. Повторный инструктаж проводится с периодичностью 1 раз в 6 месяцев, но может быть и чаще – 1 раз в 3 месяца.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с изучением требований охраны труда, согласно нормативных актов организации, с опасными и вредными производственными факторами, с применением безопасных методов и приемов выполнения работ. Завершаются инструктажи по охране труда проверкой знаний и навыков безопасных приемов работы.
Заключительным этапом инструктажа являются записи в соответствующих журналах.
ИП организует проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Обучение проводится не реже одного раза в год. Вновь принимаемые на работу проходят указанное обучение в сроки, установленные ИП, но не позднее одного месяца после приема на работу.
Читайте также статью ⇒ Первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте.
Журнал инструктажа по охране труда
Вводный инструктаж регистрируется в журнале вводного инструктажа, инструктаж на рабочем месте – в журнале регистрации на рабочем месте. Данные журналы инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью и выдаваться руководителям под расписку.
Образец журнала инструктажа по охране труда
Журнал
регистрации вводного инструктажа
Начат 1 марта 2017 г.
Окончен _______20__г.
| Дата | Фамилия, имя, отчество инструктируемого | Год рождения | Профессия, должность инструктируемого | Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый | Фамилия, инициалы, должность инструктора | Подпись | |
| инструктора | инструктируемого | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 01.03.2017 | Иванов Сергей Михайлович | 1965 | начальник | Хозяйственный отдел | Скворцов И.В.
Специалист по охране труда |
Скворцов | Иванов |
| 03.03.2017 | Петрова Татьяна Ивановна | 1978 | бухгалтер | Административный отдел | Скворцов И.В.
Специалист по охране труда |
Скворцов | Петрова |
| 06.03.2017 | Иванов Александр Николаевич | 1981 | мастер | Производственный отдел | Скворцов И.В.
Специалист по охране труда |
Скворцов | Иванов |
Охрана труда ИП без наемных работников
Для индивидуального предприниматель, не использующего наемный труд охрана труда упрощается. Охрана труда для ИП, который не использует наемный труд – это забота о собственном здоровье и здоровье клиентов.
В примерный перечень мероприятий по охране труда ИП, который не использует наемный труд, входит:
- обучение по охране труда в пределах общего курса,
- разработка инструкций по безопасному ведению работ, которые выполняет ИП (даже при работе с компьютером),
- обучение мерам пожарной безопасности,
- обучение электробезопасности,
- при использовании ИП оборудования, обучение мерам безопасности при его эксплуатации,
- проверка или освидетельствование данного оборудования,
- обслуживание огнетушителей, защитных средств,
- при обслуживании ИП населения – оформление санитарной книжки, прохождение медосмотра.
Законодательство разрешает проводить плановые проверки охраны труда ИП не ранее, чем через 3 года после их регистрации.