Трудовая деятельность, которая нацелена на поддержание интересов нашей страны, связанных с рисками и определенной спецификой работы поощряется нашим законодательством определенными льготами и преференциями. Особенно это касается военнослужащих и людей, исполняющих свой твой долг перед отечеством в различных государственных ведомствах. В данной статье мы рассмотрим нюансы исчисления стажа работы военнослужащего для получения пенсионных выплат. Читайте также статью ⇒ «Входит ли служба в армии в трудовой стаж: законодательство, 2024«.
Выслуга лет для военнослужащих граждан
Трудовой стаж для военнослужащих, сотрудника Министра внутренних дел, пожарных частей, МЧС определяется так называемой выслугой лет. Это тот трудовой стаж, который влияет на пенсионный возраст и размер пенсионных выплат. Военнослужащие относятся к особой льготной группе, которые имеют особые преференции в виду трудности и специфичности трудовой деятельности. Это касается и трудового стажа:
- После 20 лет службы военнослужащий имеет право рассчитывать на пенсионные выплаты по выслуге лет;
- При достижении 45 лет и наличии страхового стажа 25 лет, из которых как минимум 12 с половиной лет были проведены на службе в армии или других ведомственных подразделениях;
- Некоторые военные специализации имеют предельный возраст, до которого гражданин может находиться на службе. После достижения определенного возраста гражданин может рассчитывать на пенсионные выплаты.
При выполнении одного из вышеперечисленных пунктов гражданин будет иметь право на пенсию за выслугу лет. Это то, что государство обязано предоставить за выполнение деятельности, связанной с защитой нашей и общества в целом.
Правовые понятия трудового и страхового стажей работника
В законодательстве есть два вида стажа работника – это трудовой и страховой. Разница в них существенна и выражена в понятийных аспектах, а если точнее выражаться это что включают в подсчет каждого вида стажа.
| Наименование стажа работника | Описание | Что включают в расчет |
| Трудовой стаж | Это определенный промежуток времени, в который работник находился в состоянии трудовой и общественно полезной деятельности | Весь период исполнения трудовых обязанностей;
Декретный отпуск; Исполнение военной повинности; Обучение в образовательных учреждениях (высших и средне специальных) и т.д. |
| Страховой стаж | Это тот промежуток времени, за который работодатель перечислял страховые выплаты в соответствующие фонды | Период исполнения трудовых обязанностей, за который уплачивались страховые взносы. |
Исчисление трудового стажа работника
Для исчисления трудового стажа в первую очередь необходимо воспользоваться трудовой книгой – документ, в котором последовательно отражается каждое место работы, должность и период исполнения трудовой деятельности. Поэтому для полного и корректного расчета периода трудовой деятельности необходимо пройти несколько этапов:
- На первом этапе необходимо аккуратно выписать на листочек все даты трудоустройства и увольнения. При этом нельзя забывать, что от каждой даты увольнения необходимо вычесть дату приема на работу.
- На втором этапе необходимо сложить все временные промежутки работы в разных организациях, для этого будет удобно все данные перевести в годовые единицы измерения, исходя из предпосылок, что в году 12 месяцев, а в месяце усреднено 30 дней.
- На третьем этапе необходимо просуммировать все периоды общественно полезной и социально-значимой деятельности, к которым относятся периоды обучения, декретного отпуска, нахождение на государственной службе, служба в армии и т.д.
Расчёт трудового стажа важен не только для определения пенсионных начислений, но и для определения размер пособий по больничным листам. Если стаж превышает 8 лет, то сумма компенсационных выплат будет составлять 100% от среднемесячной заработной платы за последние два года, от 5 до 8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%.
Размер пенсионных выплат для военнослужащих за выслугу лет
При выполнении всех условий, которые определены законодательством для получения пенсии за выслугу лет, следующим вопросом становится это размер данных пенсионных выплат. Чтобы понять величину выплаты необходимо определить каков же реальный период выслуги лет:
- В случае полноценного исполнения норм по трудовому стажу военнослужащих, о котором говорилось выше, то уровень пенсионных выплат за выслугу лет будут рассчитываться как 50% от среднемесячных выплат за весь период несения службы в ведомственных подразделениях;
- Когда гражданин решает не покидать службу после прохождения максимального периода трудового стажа для военнослужащих, величина пенсионных выплат будет индексироваться на 3% за каждый год сверх установленного срока. Для тех, кто имеет смешанный трудовой стаж, из которого половину составляет военная служба, то индексация будет составлять 1%.
Две пенсии для бывших военнослужащих
Часто так бывает, что после завершения службы некоторые граждане устраиваются на обычную гражданскую работу ввиду того, что и физическое здоровье позволяет и возраст, а выслуга составляет всего 20 лет общего стажа либо максимальный возраст 45 лет. И тем самые данные работники нарабатывают страховой стаж, поэтому они могут рассчитывать на вторую пенсию при соблюдении следующих правовых условий:
- Продолжение трудовой деятельности после прохождения военной службы на полных правовых условиях с заключением трудового договора и со всеми страховыми выплатами;
- Достижение пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) позволяет получить пенсию по старости лет;
- Минимальная величина страхового стажа для получения пенсионных выплат должна составлять 5 лет, в течение которых работодатель исправно перечислял все взносы в страховые и пенсионный фонды;
- При всех выше перечисленных условиях гражданин должен уже получать пенсионные выплаты за выслугу лет по военной службе.
Новая пенсионная система расчета страховой пенсии
В 2015 году была проведена новая пенсионная реформа, которая основывается на ответственности работающих граждан за размер своей будущей пенсии. Суть этой реформы в том, чтобы замотивировать граждан на отказ от «серой» заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы. С этого периода на величину будущей пенсии непосредственно влияют следующие параметры:
- Одним из самых главных параметров, которые влияют на размер пенсии – это конечно непосредственно сама заработная плата, чем больше ее величина, тем больше страховых взносов работодатель перечисляет в пенсионный фонд;
- Величина страхового стажа, чем он больше, тем больше пенсионных баллов зарабатывает гражданин – это определенный коэффициент который пропорционально увеличивает базовую пенсию;
- Возраст, при котором гражданин уходит на пенсию, чем дольше работник тянет с уходом на пенсию, тем больше растет его будущая пенсия.
Приведенные выше коэффициенты переводятся с помощью специально утвержденной формулой в размер страховой пенсии, на которую может рассчитывать работающий гражданин. Некоторые коэффициент, которые включаются в расчет, устанавливаются ежегодно правительством, индексируются и т.д. Читайте также статью ⇒ «Страховой стаж для расчета пенсии по старости в 2024«.