Если праздничный день попадает в отпуск работника, то этот отпуск просто продлевается на количество праздничных дней.
Государственные праздники не учитываются при расчете отпускных.
ФСС напоминает в своем Телеграм-канале, что праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.
Например, если работник берет 14 дней отпуска в начале ноября 2024 года, а 4 ноября является государственным праздником, он будет иметь 15 дней отпуска. Эти 14 дней отпуска будут оплачиваться в обычном порядке.
Это относится как к основному, так и к дополнительному оплачиваемому ежегодному отпуску.
