Как оплачивать работу сотрудников в праздничные дни (Новый год), если у сотрудников вахта на 31.12.2024 и с 01.01.2024 по 01.04.2024? У них сменный график с плавающими выходными.
Работа в нерабочие праздничные дни в этом случае оплачивается не менее чем в едином дневном или часовом тарифе (часть заработной платы (должностного оклада) за день или час работы) сверх заработной платы (должностного оклада).
Конкретные размеры оплаты труда в выходной или нерабочий праздничный день могут определяться коллективным договором, МНС, принятым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Такие правила установлены статьей 153 Закона о труде.
Об этом Роструд вспомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
