Может ли работник, получивший уведомление о сокращении штата 31/10/22, быть уволен 31/12/2024?
Дата увольнения в связи с сокращением штата должна быть указана в уведомлении об увольнении.
В вышеуказанном случае работодатель может уволить работника после 31 декабря 2024 года по сокращению численности или штата.
В соответствии со статьей 14(3) Трудового кодекса, срок полномочий в годах, месяцах или неделях истекает в соответствующую дату последнего года, месяца или недели срока полномочий. Период, измеряемый в календарных неделях или днях, включает нерабочие дни.
Роструд напоминает об этом на своем портале онлайн-инспекция.рф.
Следите за нами в Telegram, Новости ВКонтакте
