Если у сотрудника есть периоды, которые не подлежат оплате, такие как неоплачиваемый отпуск и увольнение, как отразить их в платежной ведомости?
По данным Роструда, эту информацию не нужно вносить в платежную ведомость. Об этом ведомство сообщило на своем портале Onlineinspektsiya.of.
В платежной ведомости отражаются только начисления, произведенные работнику. Работодатель должен предоставить работнику следующую информацию:
- о составных частях заработной платы, причитающихся ему за рассматриваемый период;
- о суммах иных сумм, причитающихся работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока, соответственно выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и (или) иных выплат, причитающихся работнику;
- о размере и обоснованности произведенных отчислений;
- об общей сумме к оплате.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
