С 1 октября 2024 года изменился порядок аккредитации ИТ-компаний. Одним из критериев достижения аккредитации является заработная плата сотрудников.
Он должен быть не ниже среднего по России или региону регистрации компании за предпоследний квартал до даты подачи заявки на аккредитацию (Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2024 г. № 1729).
ФНС России разъяснила в письме от 28 ноября 2024 г. № ЗГ-3-11/13312@, как он рассчитывается.
Алгоритм расчета:
1. Выбрать данные из разделов 3 всех РСВ, представленных организацией за необходимый период.
2. Определить общую сумму платежей за каждый месяц отчетного периода (за III квартал — за июль, август и сентябрь), уменьшенную на сумму основания по гражданско-правовым договорам (сумма строк 140 за вычетом сумм по строка 160).
3. Определить количество физических лиц за каждый месяц (номер уникальных СНИЛС), которым начислены данные выплаты по трудовым договорам (разница между строками 140 и 160 больше нуля).
4. Рассчитать 3 суммы выплаты: путем деления значения из пункта 2 на количество лиц из пункта 3 за каждый месяц соответственно;
5. Значения из пункта 4 складываются и делятся на количество месяцев, в которых платежи были больше нуля (от 1 до 3).
Если разница между строками 140 и 160 раздела 3 РСВ равна нулю за все 3 месяца отчетного периода (квартала), среднемесячный платеж равен 0 руб.
ФНС отметила, что признак занятости, в том числе полный или неполный рабочий день, не влияет на расчет среднемесячного размера выплат и иных вознаграждений для проверки соответствия критерию.
