Когда дело доходит до учета неоплачиваемого отпуска в опыте сотрудника, если в него включается свободное время за свой счет, неизбежно возникает множество вопросов.
Прежде всего, необходимо четко различать понятия работа, страховка и отпуск. Отдельным пунктом является учет продолжительности отпуска, предоставленного гражданину без зарплаты, при финансировании больничного листа.
- Учитываются ли дни за мой счет при исчислении пенсии по старости?
- Страхование
- Работа
- Бесплатное отслеживание рабочего времени без оплаты
- Для отдыхающих
- По болезни
- Выводы
Учитывается ли дни за свой счет для начисления пенсии по старости?
Часто путают понятия страхования и трудового стажа. Это часто случается, когда выясняется вопрос о том, как отпуск по самоокупаемости влияет на продолжительность периода, учитываемого при исчислении пенсии по старости.
При назначении лица на пенсию и другие социальные выплаты учитывается как трудовой, так и страховой стаж. Однако они учитываются по-разному.
Страховой
Страховой регистр гражданина создается для подтверждения того, что он имеет право на получение пенсии по старости. Он отражает время, в течение которого обязательные пенсионные взносы удерживались из дохода лица.
Кроме того, сюда входят временные периоды, не относящиеся к периодам страхования:
- помощь инвалидам;
- социальная активность;
- период использования детского пособия;
- период, в течение которого физическое лицо получает пособие по безработице.
Трудовой
Стаж — это общий термин. Он используется при расчете пенсионных выплат за периоды до 2002 года.
Поэтому он используется исключительно для проработавших до этого момента граждан. Включает отработанные часы и общественные работы.
Учет времени отгулов без содержания
В ПИФ четко указано, что страховой период, учитываемый при распределении пенсий, включает только те периоды, за которые обязательные пенсионные взносы были переведены из дохода работника (это 22% от суммы выплаты, произведенной в пользу физического лица).
С 2017 года эти отчисления переводятся напрямую в ФНС.
Неоплачиваемый отпуск по определению не предполагает выплаты заработной платы работнику. В результате не уплачиваются пенсионные взносы и за неоплаченный период отдыха.
Это означает, что неоплачиваемый отпуск не учитывается при расчете страховки (work.
Для отпускных
Отпускным периодом считается общая продолжительность работы гражданина, на которую работодатель должен предоставить ему ежегодный отпуск, являющийся последующим (основным) и оплачиваемым.
Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что в нее входит не более 14 (четырнадцати) дней отдыха без содержания, предоставляемого работнику по его просьбе в течение определенного рабочего года.
Превышение общего периода в две недели не учитывается в период отпуска.
Для больничного
Выплата (возмещение) больничного листа производится на основании страхового стажа.
Сразу отметим, что он используется не только для расчета пенсий, но и для определения доли финансирования больничных выплат.
Чем дольше страховой период, тем выше процент пособия по болезни (60-100%).
Абзац первый пункта 1 статьи 9 закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г четко прописывает, что больничный лист за время отпуска без сохранения заработной платы работнику не оплачивается.
Выводы
Поэтому время, проведенное работником в отпуске без сохранения заработной платы, не включается в его страховой (рабочий) стаж, так как соответствующие пенсионные взносы за этот период не уплачиваются.
Однако четырнадцатидневный период пребывания лица в отпуске без сохранения заработной платы за год учитывается в структуре отпускного периода.
В свободное от работы время гражданину не выплачивается больничное пособие за свой счет.
