Как влияет больничный на расчет отпускных – входит ли и как учитывается?

Размер ежегодного отпуска рассчитывается исходя из средней дневной заработной платы за каждый день отпуска. Есть некоторые правила расчета, которые необходимо соблюдать.

Как влияет на этот процесс наличие листка временной нетрудоспособности в расчетном периоде, мы узнаем в статье.

  1. Как влияет временная нетрудоспособность?
  2. Имеет ли лист право на выслугу лет?
  3. Учитываются ли дни нетрудоспособности в расчетном периоде?
  4. Включено ли пособие в среднюю зарплату?
  5. Пример на 2019 год
  6. Если лист вскрыт на беременность и роды
  7. Полезное видео
  8. Выводы

Как временная нетрудоспособность влияет?

Выданный отпуск по болезни дает право на выплату пособия по инвалидности.

Как это повлияет на расчет отпускных в этот раз:

  • дни отпуска по болезни не включаются в расчетный период;
  • выплачиваемое пособие по инвалидности не включается в общую сумму вознаграждения для расчета;
  • время нетрудоспособности засчитывается в период отпуска и дает право на отпуск.

Эти важные выводы справедливы как для листовок, вскрытых по болезни, так и для беременных и родов.

Дает ли лист право на стаж?

Статья 121 ТК РФ определяет, какие мероприятия включаются в отпуск и дают право на ежегодный отдых.

В списке также указано, что в трудовой стаж входит время, в течение которого сотрудник отсутствовал на работе, но его работа была сохранена за ним.

К этой категории относится отсутствие работника по причине временной нетрудоспособности.

То есть отпуск по болезни также дает вам право на ежегодные дни отдыха в дополнение к обычным рабочим часам.

Например, если сотрудник полностью болеет в течение месяца, то он сможет получить для него 2,33 дня отпуска (при годовой продолжительности 28 дней.).

Учитываются ли нетрудоспособные дни в расчетном периоде?

Расчетный период отпуска — год, состоящий из 12 календарных месяцев — как посчитать. Текущий месяц, в котором производится расчет, не учитывается.

Период болезни по листку нетрудоспособности в расчетный период не включается.

Для расчета отпускных необходимо рассчитать отработанное время в календарных днях.

Если месяц обработан полностью, за него принимается 29,3 дня, если не полностью, рассчитываются отработанные календарные дни за него.

Так как лист не входит в расчетный период, если в месяце был больничный, то для этого нужно рассчитать отработанные дни по формуле:

Формула:

Проработанные дни = Количество отработанных календарных дней * 29,3 / Общее количество дней в месяце.

Включается ли пособие в средний заработок?

За каждый день отпуска выплачивается средний дневной заработок — как посчитать. Чтобы рассчитать это, вам нужно разделить общий заработок за год на количество отработанных дней.

Пособие по болезни не включается в общий доход работника.

Включены только выплаты, связанные с заработной платой: заработная плата, премии, поощрительные надбавки.

Вы можете рассчитать оплату отпуска онлайн на сайте с помощью калькулятора.

Пример для 2019 года

Сотрудник Семенов уходит в отпуск с 19 сентября 2019 года на 14 дней.

Его ежемесячная зарплата составляет 34 000 рублей.

В марте 2019 года он находился на больничном на 10 дней, размер пособия составил 9000 рублей, мартовская зарплата = 21000.

Как рассчитать отпускные Семенову?

  1. Время для расчета с 01.09.2018 по 31.08.2019. Лист нетрудоспособности включен в этот сегмент.
  2. Общий доход для расчета = 34000 * 11 + 21000 = 395000 (9000 пособий не включены).
  3. Проработанные дни в марте = 21 * 29,3 / 31 = 19,85.
  4. Средний дневной заработок = 395000 / (29,3 * 11 + 19,85) = 1154,46.
  5. Отпуск = 1154,46 * 14 = 16 162,44 .

Если листок открыт по беременности и родам

Больничный лист может быть оформлен не только в связи с болезнью работника или родственника, ребенка, но и в связи с беременностью и родами для выдачи приказа о приеме на работу.

К листу нетрудоспособности применяются те же правила, что и к листу нетрудоспособности:

  • декрет по беременности и родам дает право на ежегодный отпуск — 140 дней декрета составляют 5 полных месяцев, во время отпуска по болезни по БиР работница получает 5 * 2,33 = 11,65 дней отпуска;
  • пособие по беременности и родам не включается в расчет средней дневной заработной платы за отпуск;
  • время, отведенное на постановление согласно БиР, не включается в расчетный период, эти дни должны быть исключены из расчета.

Полезное видео

Учитывается ли больничный при расчете отпускных и как правильно рассчитывать отпускные, вы можете узнать из этого видео:

Выводы

Болезнь работницы или период декретного отпуска беременной женщины оформляется больничным листом.

Если в такой брошюре введен расчетный период отпускных, работодатель должен учесть, что на этот раз он должен быть исключен из расчета, как и выплаченное пособие за этот период.

При этом время нетрудоспособности засчитывается в стаж отпуска.

Оцените статью
Права пенсионеров и инвалидов
Добавить комментарий

Adblock
detector