Как правильно приостановить действие трудового договора с мобилизованным работником, если он сначала отработал смену, а затем после нее прибыл в военкомат? Как указать эту информацию в табеле учета рабочего времени?
Приостановление действия трудового договора при мобилизации возможно на основании распоряжения (приказа) работодателя. Работодателю следовало издать этот документ.
Работодатель также вправе самостоятельно утвердить собственный буквенный или цифровой код, используемые при заполнении табеля учета рабочего временя для мобилизованных сотрудников.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Согласно указу Президента РФ Владимира Путина от 21.09.2024 № 647, действие трудовых договоров с работниками, призванными на военную службу в рамках частичной мобилизации, приостанавливается.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
