В трудовом законодательстве отсутствует понятие «производственной травмы». Речь идет о несчастном случае на работе.
Это событие, в результате которого сотрудник теряет здоровье при выполнении своих обязанностей. В быту принято называть производственную травму.
В статье 227 Закона о труде несчастными случаями на производстве называются происшествия, повлекшие причинение вреда здоровью потерпевших, вызвавшие необходимость перевода потерпевших на другую работу, временную или постоянную потерю трудоспособности либо смерть потерпевших.
При этом Роструд отмечает, что эти события должны произойти:
-
в рабочее время на территории работодателя или в ином месте выполнения работы;
-
при сопровождении Вас к месту работы или с работы, к месту командировки и обратно;
-
во время командировок (автомобильных поездок);
-
при проезде на транспортном средстве вахтой во время отдыха между сменами;
-
при работе вахтовым методом во время отдыха между сменами.
Такие травмы будут считаться производственными и должны быть расследованы.
