Если на отпускной период приходятся нерабочие праздничные дни, то они в число календарных дней ежегодного или дополнительного оплачиваемого отпуска не включаются.
Так, срок основного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Но если в отпуск попали праздничные нерабочие дни, то они продлевают отпуск.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни. Отпуск не продлевают дни, объявленные нерабочими в субъекте РФ.
При этом нерабочий праздничный день, установленный региональным законодательством, нужно учитывать.
