Какие виды работ доступны инвалиду 1 группы

Граждане, которым назначена инвалидность 1-й группы (серьезные нарушения здоровья – самая «тяжелая группа), несмотря на свой диагноз все равно могут вести официальную трудовую деятельность. Если заболевание не оказывает влияние на психику и умственные способности, то для инвалида открыто достаточно большое количество вакансий.

Трудоустройство инвалида 1-й группы – ограничения

На законодательном уровне определены ограничения для трудовой деятельности инвалидов 1-й группы. Организация-работодатель, принимающая на работу соискателя с ограничениями по здоровью, обязана создать следующие условия:

  • длительность рабочей недели – не более 35-ти часов;
  • обеспечение беспрепятственного доступа к рабочему месту – оборудование помещение пандусами, подъемниками и т.д.;
  • обеспечение комфортных условий для ведения трудовой деятельности – установка специализированной мебели, переоборудование туалетов под нужды инвалида и т.д.;
  • минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 30 суток.

ВАЖНО: Работодатель ни при каких обстоятельствах не вправе привлекать инвалидов (учитываются все группы) к внеурочной рабочей деятельности в ночное время, в выходные и в праздничные дни.

Льготы работодателям

Раньше многие работодатели отказывали в трудоустройстве инвалидов. И их нельзя за это судить, так как любая деятельность, в том числе и предпринимательство, имеет одну единственную цель – получение прибыли. Чтобы организация могла принять на работу инвалида, ее руководству требуется обеспечить комфортные условия для человека с ограниченными возможностями, что подразумевает определенные затраты. То есть компаниям было просто невыгодно набирать штат инвалидов.

Чтобы одновременно обеспечить трудовую занятость граждан с ограниченными возможностями и простимулировать работодателей, для последних Правительством РФ были введены специальные льготы.

Организации могут ими воспользоваться, если удовлетворяют хотя бы одно из следующих условий:

  • предприятия образовано обществом граждан с ограниченными возможностями, и его штат состоит только из лиц с инвалидностью;
  • количество трудоустроенных инвалидов составляет 80% от общего числа штатных сотрудников;
  • количество трудоустроенных инвалидов составляет 50% от общего числа работников, а часть зарплатного фонда для оплаты их труда превышает отметку в 25%.

Работодатель получает следующие льготы:

Сфера Льгота
1. Налогообложение Освобождение от НДС.
Освобождение от НДФЛ.

Освобождение от налогового сбора на имущество и землю.

2.

Страхование

Снижение размеров обязательных взносов:

  • ПФР – на 21% от стандартного значения;
  • ФСС – на 2,4%;
  • обязательная медицинская страховка – на 3,7%.

3.

Субсидии от государства

Целевая финансовая помощь на оборудование рабочего места для инвалида:

  • 1-я группа – 100 тыс. руб.;
  • 2-я группа – 72 тыс. руб.;
  • 3-я группа – 65 тыс. руб. 

Куда могут устроиться инвалиды 1-й группы

Список профессий и занятостей, доступных для инвалидов 1-й группы, действительно большой. Перечислить все возможные должности не представляется возможным. Как правило, их объединяет один фактор: отсутствие необходимости физического труда.

В 2020 году граждане с инвалидностью в большей степени работают удаленно. Это самый лучший вариант, так как им не нужно куда-либо ездить. Это может быть должность редактора, автора, дизайнера, разработчика, работника рекламы и т.д.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector