Если работодатель не соблюдает условия коллективного договора по выплате заработной платы, чем это ему грозит?
Работодатель несет существенную ответственность в виде оплаты задолженности, по процентам (денежной компенсации) в размере не менее одной сто пятидесятой действующей на тот момент ставки ЦБ РФ с сумм, не уплаченных в время за каждый день просрочки.
Отсчет начинается со следующего дня после наступления срока платежа до дня фактического расчета включительно.
Работодатель также может быть привлечен к административной и уголовной ответственности за нарушение срока выплаты заработной платы (частичная невыплата на срок более трех месяцев или полная невыплата на срок более двух месяцев).
Кроме того, если задержка выплаты заработной платы нанесла работнику моральный вред, он также может потребовать компенсацию от работодателя.
Если работодатель продолжает задерживать выплату заработной платы, работник имеет право прекратить работу, если задержка составляет более 15 дней.
Об этом Роструд вспомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
