Иностранный работник подал заявление своему работодателю с просьбой о переходе на удаленную работу. Он планирует жить и работать за границей. Не будет ли это нарушением трудового законодательства?
Трудовое законодательство не допускает возможности заключения трудового договора на удаленную работу с иностранным специалистом, проживающим и работающим за границей.
Сотрудничество с такими сотрудниками должно осуществляться в рамках гражданско-правовых договоров, отмечает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ранее схожую точку зрения высказал Минтруд России в письмах № 17-3/ООГ-578 от 15.04.2016 и № 14-2/ООГ-245 от 16.01.2017.
Следует помнить, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционным работникам. Это невозможно сделать в отношении специалистов, находящихся за границей.
Кроме того, положения статьи 13 ТК РФ гласят, что федеральные законы и иные правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовое право, действуют только в России.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
