Если по результатам специальной оценки условий труда рабочие места признаны вредными или опасными, работодатель обязан заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Это необходимо для включения изменений условий труда на рабочем месте в трудовой договор.
Эти изменения должны быть внесены сразу после утверждения акта о результатах специальной оценки условий труда.
Также с указанной даты работники должны начать предоставлять льготы и компенсации.
Об этом рассказали в Роструде на сайте «Онлайнинспекция.рф.
Обратите внимание, что работник должен быть предварительно уведомлен об изменении условий труда.
