Если работник, имеющий несовершеннолетних детей, написал заявление о приеме на работу по совместительству, ему нельзя отказать.
К работникам, которые обязаны работать неполный рабочий день по вашему желанию, в обязательном порядке относятся:
-
беременные женщины;
-
работники, имеющие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
-
работники, осуществляющие уход за больным членом семьи по медицинскому заключению.
Это установлено статьей 93 Трудового кодекса.
Работодатель обязан перевести работника на основании письменного заявления. Об этом вспоминает Роструд из России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Помните, что при работе по совместительству оплата работника производится пропорционально отработанному им времени или исходя из объема выполненной им работы.
