Когда заработная плата удаленного работника, оформленного по трудовому договору, не включается в базу НДФЛ?
Минфин России разъяснил этот вопрос в письме от 11.11.2024 № 03-04-05/109842.
Если организация принимает гражданина России на удаленную работу по трудовому договору для работы в России, его заработная плата облагается НДФЛ по ставке 13%. При этом организация — налоговый агент — исчисляет, удерживает и перечисляет налог
В случае исполнения работником организации — гражданином Российской Федерации трудовых обязанностей по внешнему трудовому договору за пределами Российской Федерации в отношении его доходов, полученных из источников за пределами Российской Федерации, организация-работодатель не признается налоговым агентом.
Вознаграждением за выполнение работы или иного задания, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации для целей налогообложения признаются доходы, полученные из источников за пределами Российской Федерации.
В этом случае телеработник либо сам платит НДФЛ, либо вообще не обязан ничего платить. Это зависит от налогового статуса.
В случае признания его налоговым резидентом Российской Федерации он должен сам задекларировать доходы, полученные за пределами Российской Федерации. Если он не является резидентом, ему не нужно ничего платить с доходов из источников за пределами страны, так как такие доходы не облагаются НДФЛ в России.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
