Вправе ли работник получить отпуск за несколько дней до истечения шести месяцев со дня трудоустройства?
Да, можно, если работодатель пойдет ему навстречу и согласится отдать часть отпуска заранее. Такая возможность предусмотрена частью 2 статьи 122 Закона о труде.
Об этом напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Работодатель обязан предоставить отпуск до окончания шести месяцев непрерывной работы, если речь идет о следующих категориях работников:
- мелкие рабочие;
- женщины до или сразу после отпуска по беременности и родам;
- работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- в иных случаях, установленных федеральными законами.
