На российском рынке труда наблюдается уникальное явление за всю экономическую историю: неквалифицированный труд стоит дороже, чем высококвалифицированный. Бизнес в России отчаянно нуждается в курьерах. Опираясь на исследования портала SuperJob, координатор Межрегиональной ассоциации курьерских служб Александр Митюков подтверждает увеличение спроса на сотрудников служб доставки в четыре раза.
«Интернет-шоппинг плотно вошел в жизнь современного человека. Спрос на онлайн доставку возрастает день ото дня. Если прошлой весной, когда многие граждане потеряли работу, многие решили попробовать себя в сфере доставки. То на сегодняшний день этот лимит исчерпан. Кто хотел работать курьером – работает. Из-за закрытых границ и острой ситуации с коронавирусом отсутствует приток мигрантов. А переманить мигрантов из других сфер деятельности почти невозможно. При этом наблюдается лавинообразный рост онлайн-продаж и запросов на доставку. Рынок испытывает дефицит вакцинированных курьеров. Как же быть работодателю? Стараться переманить сотрудников доставки у конкурентов за счет повышения зарплаты и улучшения условий труда», — рассуждает эксперт.
Существует формат заказа «на завтра». При доставке такой посылки курьер раньше получал примерно 110 рублей, теперь эта сумма увеличилась до 140 рублей. В месячном пересчете московский курьер ранее получал около 60 тысяч российских рублей, а теперь эта цифра выросла в 2 раза и составляет 120 тысяч рублей.
«Средним и малым предпринимателям такие зарплаты для сотрудников не потянуть. Они вынуждены повышать стоимость доставки для клиентов, чтобы иметь возможность поддерживать конкурентноспособный уровень заработных плат своих сотрудников. Поэтому крупные бизнесмены оказываются в более выгодном положении», — говорит Митюков.
Растет спрос на курьеров с личным автомобилем. Очевидно, что курьер на машине выгоднее, чем пешеход. Авто вмещает около 50 заказов, а на велотранспорте курьер может доставить 5-10 заказов.
«Максимальную прибыль смогут получить те предприниматели, кто сможет повысить результаты труда при оптимальных расходах на заработную плату сотрудников», — подводит итог специалист.
