Медицинский осмотр при приеме на работу: ТК РФ в 2024 году

Очень часто при приеме на работу работодатель требует от сотрудника пройти медицинский осмотр. Как правило в большинстве случае это очень волнует руководство, поскольку оно хочет быть уверенным, что новоиспеченный сотрудник подходит на ту или иную должность, что его физическое состояние позволит справиться с физической и психологической нагрузкой. А также в будущем это позволит не затрачивать лишних средств на льготные условия для не вполне здорового человека. Читайте также статью ⇒ Обязательный медосмотр при приеме на работу в 2024.

ВАЖНО!!! Осмотр полезен и самому поступающему на работу и окружающим, дабы не распространить какую-либо инфекцию, уберечь коллектив от неадекватности и аварийных ситуаций, связанных со здоровьем.

Обязательность прохождения медицинской комиссии

Существует ряд должностей, при поступлении на которые прохождение осмотра обязательно.

Как правило это труд, связанный с повышенным риском и опасностью, где требуется четкое соблюдение норм охраны труда и безопасности, где работник несет ответственность не только за себя , но и  за чужие жизни: например сюда относится работа на заводе, у станка, в МЧС, в медицинских учреждениях и многих других.

Перечень анализов и врачей для прохождения

При поступлении на работу медицинский осмотр предполагает:

• Общий анализ крови и мочи
• Прохождение электрокардиограммы
• Флюрография либо рентген грудной клетки
• Врачи: терапевт, хирург, окулист, невропатолог
• Отметки о том, что человек не состоит на учете в псих диспансере и наркологическом учете
• Для женщин гинеколог, эндокринолог
• А также перечень может быть увеличен в зависимости от должности

Какие документы понадобятся для прохождения

• Паспорт гражданина
• Направление от предприятия на медицинскую комиссию, с печатью и подписью
• Амбулаторная карта обследуемого
• При трудоустройстве, например, в магазин или производство пищевой промышленности, необходимо оформить санитарную книжку

Чтобы оформить санкнижку, дополнительно необходимо предоставить СНИЛС, фото, медицинский полис и квитанцию об оплате

Справка о прохождении осмотра, что делать в случае не прохождения

После прохождения всех врачей и сдачи анализов, выдается справка по форме 086У с указанием о прохождении или нет медицинской комиссии. В некоторых случаях выдается санитарная книжка, со всеми заключениями.

ВАЖНО!! Срок действия справки шесть месяцев, санитарная книжка же делается на год.

По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки медицинское заключение. В заключении должно быть указано – годен или не годен кандидат на должность или уже работающий к труду в данной профессии. Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и хранится вместе с медкартой амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра. Если кандидат на должность принесет отрицательное медицинское заключение, это является причиной для отказа в приеме на работу. В таком случае нужно написать письменный отказ, в котором указать «в связи с наличием противопоказаний к труду по состоянию здоровья согласно акту медицинской комиссии № .. от … 2017 года, вынуждены отказать Вам в приеме на работу». К сожалению бывает и так. Для начала придется пройти лечение, а уж потом трудоустраиваться.

Перечень заболеваний, при которых справку могут не выдать:

• Проблемы со зрением: для работников за компьютером либо водителей
• Кожные заболевания
• Проблемы с алкоголизмом, наркотиками и расстройством психики

ВАЖНО! В соответствии с Законодательством, работодатель обязан оплатить медицинскую комиссию работнику при трудоустройстве, в случае его отказа- это нарушение Трудового Законодательства

Срок действия и периодичность проведения

Сроки действия осмотров различны. Так например справка действует пол года, а медицинская книжка один год. Осмотр сотрудника  проводится с периодичностью от 1 раза в 6 месяцев до 1 раза в 2 года в зависимости от предприятия.

Кроме того, водители должны проходить медицинский осмотр в начале каждой своей смены.

• Такой осмотр называется предрейсовый и его обязаны проходить все те, кто управляет транспортными средствами. Индивидуальные предприниматели, чьи деяния связаны с перевозками, также должны проходить предрейсовый осмотр.

Ответственность работодателя при приеме работника без осмотра

Каждый работодатель, принимая на должность сотрудника, требующую прохождения медицинского осмотра без его наличия несет индивидуальную ответственность. Согласно Законодательству, административная ответственность влечет за собой штраф в размере до пятидесяти тысяч рублей.

В случае отсутствия медицинского осмотра у водителя перед рейсом, штраф грозит не только юридическому лицу в размере :

• от 30 до 50 тысяч,
• но и самому должностному лицу от двух до трех тысяч.

Обязанности работника при прохождении комиссии

• Явиться в медицинское учреждение вовремя, в назначенное время
• Взять с собой паспорт гражданина РФ
• Военный билет либо приписное свидетельство
• Пройти анализы и врачей, заблаговременно подговившись к анализам как того требует инструкция
• Предоставить справку работодателю

На ком лежит ответственность по оплате медицинского осмотра

Согласно Трудового кодекса, медосмотры предусмотренные той или иной должностью должны оплачиваться за счет средств организации или  работодателя. Расходами в данном случае являются те затраты, которые соответствуют следующим условиям: обследование работников, для которых это является обязательным. Данные расходы можно учесть при расчете налога на прибыль, в случае если организация находится на общей системе налогообложения.

Таким образом работодатель при приеме соискателя на работу обязан убедиться в надобности прохождения медицинского осмотра на должность, на которую претендует устраивающийся ,направить его в медицинскую организацию, имеющую  аккредитацию, а также выдать  трудовой договор с сотрудником.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Я трудоустраиваюсь в частную организацию, мне необходимо пройти медицинский осмотр, где это лучше сделать?

Ответ: Для этого подойдет любое медучреждение, имеющее разрешение на право осуществления первичных медосмотров. Администрации такого учреждения надо помнить, что она в полной мере отвечает за качество и полноту медицинских осмотров. Лицензированием медучреждений занимаются Департаменты здравоохранения субъектов РФ. Зная номер лицензии, название или реквизиты медучреждения, вы всегда сможете узнать, есть ли у него право на проведение предварительных медосмотров. Для этого следует воспользоваться поиском на сайте Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения. У работника есть право пройти медобследование по месту жительства, но это возможно, только если у работодателя имеется договор с медицинским учреждением, куда собирается обратиться работник. Иначе соискателю понадобится предъявить своему работодателю документы медицинского учреждения, которые подтверждают его право на проведение ПМО. Читайте также статью ⇒ «Прием работника на постоянную работу».