Законы предусматривают различные виды социальных гарантий в отношении беременности, родов, родов и ухода за детьми.
Некоторые из них могут получить только женщины, однако даже мужчина — муж беременной женщины или отец родившегося ребенка — вправе потребовать отдельные выплаты.
- Что вы платите за момент указа?
- Имеет ли право мужчина на пособие по беременности и родам?
- можно ли организовать выплаты за ребенка отцу?
- Когда жене выгодно получать деньги?
- Полезное видео
- Выводы
Что выплачивается за время декрета?
Указом предусматривается длительный отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком для ребенка до 3 лет.
В течение этого периода при определенных условиях выплачиваются следующие пособия по беременности и родам:
- при беременности и родах (140, 156 или 194 дня болезни);
- по уходу за младенцами до 1,5 лет (ежемесячная оплата);
- за первые сроки регистрации (оплачивается единовременно);
- при рождении ребенка (оплачивается единовременно).
Из этих пособий мужчина может требовать только выплаты при рождении и уходе за ребенком (второе и четвертое в списке).
Вопрос об оплате материнства мужчине (мужу или отцу) обычно возникает с целью увеличения его размеров. Плата за BiR и помощь до 1,5 лет рассчитывается для сотрудников исходя из дохода. Часто доход мужчины выше, поэтому размер пособия может быть выше, чем у женщины.
Однако для мужчин есть ограничения.
Положено ли пособие по беременности и родам мужчине?
Этот вид социальной поддержки предоставляется на основании листка нетрудоспособности. Выдается на консультации женщины по месту постановки на учет по беременности. Больничный лист выдается беременной женщине, поэтому получать средства может только она.
Ни при каких обстоятельствах муж беременной женщины не сможет организовать дородовые и послеродовые выплаты по беременности и родам на своем рабочем месте, независимо от того, работает его жена или нет.
Кроме того, не все женщины смогут получить это пособие. Его получали только рабочие, а также незначительное количество студентов, уволенных при ликвидации, и бывших индивидуальных предпринимателей. Порядок выплаты пособия по БиР.
Что касается единовременного платежа за своевременную регистрацию — до 12 недель, муж беременной также не сможет его получить. Эти средства выплачиваются только самой женщине, если она официально трудоустроена.
Можно ли оформить выплаты на ребенка его отцу?
На новорожденного выплачиваются два вида пособий: единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу до полутора лет.
Отец ребенка имеет право на оба вида отпуска по беременности и родам. Однако есть ряд правил.
Чтобы мужчина, отец новорожденного, ежемесячно получал пособие по уходу, необходимо взять отпуск, соответствующий работе.
Без официального отпуска пособие не выплачивается. То есть мужчине придется уйти с рабочего места и позаботиться о ребенке.
Выход есть: оформить декрет о сестре до 1,5 лет, а потом пойти работать по совместительству. При этом останется и материнство, и зарплата.
Попросить пособие при рождении может даже отец ребенка, юридических препятствий для этого нет.
Когда выгодно получить деньги за жену?
Возможны несколько ситуаций:
- если муж и жена работают официально, в этом случае мужчине выгоднее предоставить материнство ребенку на рабочем месте, если заработок за последние 2 календарных года был выше, а также есть возможность уйти позже с подработкой;
- если муж работает, а жена не работает — пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для мужчины будет значительно выше даже при минимальном доходе (безработная жена может получать только минимальную сумму — в 2019 г составляет 3277,45 руб., а у мужа выплаты по беременности и родам из заработка, но не менее 40% минимальной заработной платы — в 2019 году это 4512 руб но если доход мужа выше минимальной заработной платы, то ему будет получать материнство, на рабочем месте будет более выгодно;
- если муж и жена официально не работают, то неважно, кто получит материнство до 1,5 лет на ребенка, размер выплаты будет одинаковой для каждого из родителей — минимальная сумма (в 2019 году 3277,45) рублей). Отцу может быть легче обратиться в службу социального обеспечения и организовать выплату, чем матери по уходу за новорожденным.
Действительно, нужно хорошо взвесить все за и против. Мужчина может получить отпуск по беременности и родам продолжительностью до 1,5 лет, только взяв отпуск с работы. При этом он не сможет полноценно выполнять свои трудовые обязанности и получать за это зарплату. Возможен вариант подработки, но для этого все же необходимо согласовать с работодателем.
Полезное видео
Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказывается, когда муж может предоставить декретный отпуск, а когда нет такого права:
Выводы
Мужчина также может претендовать на некоторые виды льгот. Право есть только на те выплаты, которые связаны с ребенком (его рождение, уход за ним).
Что касается беременности и родов, то только беременная женщина может получать причитающиеся в связи с этим выплаты.