Работник получил повестку в день, когда у него должен был начаться ежегодный оплачиваемый отпуск. Нужен ли перерасчет и если да, то как его произвести?
Делать перерасчет в таком случае не требуется, сообщил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
В таком случае действие трудового договора приостанавливается, и отпуск тоже приостанавливается. Отдых должен быть предоставлен после выхода работника на работу.
При этом прекращение трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 83 ТК РФ, не допускается.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
