Сотрудник организации получил производственную травму в результате несчастного случая через три часа после выхода на работу. ФСБ России на своем сайте объяснила, как платить сотруднику в этот день.
Размер пособия при госпитальной травме составляет 100% от заработка и не зависит от стажа работника.
При этом нельзя в один день выплатить и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности. Также нельзя оплачивать больничный только за часть дня.
Поэтому работодатель должен предложить работнику выбор: заработная плата за часы, отработанные в день получения травмы, или больничный. Попросите клерка сообщить о выборах в письменной форме.
Чиновники также напомнили, что в табеле должно отражаться все фактически отработанное работником время, даже если это время совпало с периодом временной нетрудоспособности.
