Трудовой договор с работником был приостановлен в связи с переводом на другую работу. После трехнедельного отстранения от работы он выразил желание получить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск. Возможна ли сейчас такая компенсация?
На время приостановки осуществление прав (включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск) и обязанностей также приостанавливается.
Об этом сообщил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф.
Агентство ссылается на статью 351.7 (3) Трудового кодекса. В нем говорится, что на время приостановления действия трудового договора стороны договора приостанавливают осуществление своих прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, и ЗОЗПП.
Это также относится к правам и обязанностям, вытекающим из условий коллективных договоров, контрактов и трудовых договоров, лишь за некоторыми исключениями.
Следите за нами в Telegram, Новости ВКонтакте
