В соответствии со статьей 321 Закона о труде дополнительный отпуск предоставляется за работу в условиях Крайнего Севера. Если его не принимать два-три года, он «сгорает»?
Нет, не горит. Законодательством не предусмотрено правило, что неиспользованные дни отпуска сгорают.
Ежегодно работник, работающий в регионах Северного региона, имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
Лица, работающие в районах, приравненных к этим регионам, — в отпуск продолжительностью 16 календарных дней.
Эти дни могут быть добавлены к ежегодному оплачиваемому отпуску. При этом полное или частичное суммирование ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в районах севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года.
При этом следует учитывать, что общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения содержания, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Об этом сообщил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
