Сотрудник организации обратился в Рострудпортален с вопросом. Ее интересовало, как устроить совмещение одинаковых должностей.
Невозможно совмещать одни и те же должности. Совмещение выдается при выполнении работником дополнительной работы по другой профессии (должности).
В этой ситуации произойдет увеличение объема работ или расширение зоны обслуживания.
Такая дополнительная работа должна быть оформлена путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Об этом сообщил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Агентство также напомнило, что срок, в течение которого работник должен выполнять дополнительную работу, содержание и объем определяются работодателем с письменного согласия работника. Это предусмотрено частью 3 статьи 60.2 Закона о труде.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
