По основному месту работы работник оформлен по совместительству, может ли он быть трудоустроен на полную ставку?
Нет, так как продолжительность работы по совместительству в один месяц (иной учетный период) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за иной отчетный период), установленной для работника.
Об этом сообщил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
В ответе Роструд также напомнил, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
В дни, когда работник свободен от выполнения рабочих задач на основном рабочем месте, он может работать неполный рабочий день на полную ставку (смены).
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
