Взятие мазка на Covid 19 — самый эффективный способ определить наличие в организме коронавирусной инфекции. Спрос на тестирование в связи с пандемией находится на самом высоком уровне.
Граждане не всегда соглашаются пройти тест на коронавирус: в каких случаях можно отказаться от сдачи анализа, а когда это обязательная процедура?
- Могу ли я отказаться от теста на коронавирус на работе?
- Законодательная база
- Как оформить отказ от тестирования работодателю?
- Скачать образец
- Разве контактное лицо нельзя проверить на коронавирус?
- Вернулся из-за границы
- Что будет, если вы откажетесь принимать пятно — последствия и штрафы
- Выводы
Можно ли отказаться от тестирования на коронавирус на работе?
Возникновение необходимости сдать тест на COVID-19 может возникнуть по медицинским показаниям, личному желанию сотрудника и инициативе его руководства.
Если в регионе введены обязательные тесты сотрудников на коронавирус (например, в Москве более 10% сотрудников нужно проходить тестирование каждые 15 дней), работодатель составляет списки сотрудников, которым необходимо будет пройти тест на COVID. При этом работодатель не может заставить человека сдать тесты. Он может предложить сотруднику пройти тест, но если он откажется, ему придется искать другого добровольца.
Свой отказ работник оформляет письменно. В связи с такими сбоями на практике может оказаться, что проверку пройдут те же сотрудники, которые не против этой процедуры.
Также руководитель рабочего места может по собственной инициативе за свой счет направить сотрудников на тестирование на коронавирус. В этом случае может быть протестирован только персонал, который согласен с этой процедурой.
Если человек не хочет проходить тестирование, он имеет право отказать в нем письменно.
Сам работодатель не может заставить его пройти тест на COVID. Запросить отрицательный результат можно только из списка лиц, отраженного в постановлении Главного врача Российской Федерации от 30 марта.
Согласно нормативному акту в обязательном порядке должны пройти тестирование на коронавирус следующих граждан:
- люди, которые контактировали с подтвержденными вирусом covid 19;
- лица, вернувшиеся на территорию РФ из-за границы;
- людям с диагнозом внебольничная пневмония;
- люди пенсионного возраста (старше 65 лет), обратившиеся за медицинской помощью с признаками простуды.
Несмотря на необходимость пройти тест на коронавирус по вышеперечисленным категориям, работодатель не имеет права принудительно или проверять результаты анализа. Роспотребнадзор должен проверить забор анализов.
Работодатель может только сообщить сотруднику, который попадает в соответствующую категорию, о необходимости пройти анализ на covid. Кроме того, выполнение этой обязанности будет проверять Роспотребнадзор, а не руководство на рабочем месте.
Врачи, чья профессиональная деятельность сопряжена с высоким риском заражения, должны регулярно проходить тестирование на коронавирус. Кроме того, прохождение исследования обязательно в организациях государственного типа, где наблюдается скачок респираторных заболеваний среди людей. К таким учреждениям относятся пенсии, места лишения свободы, школы-интернаты и т.д.
В других случаях от сотрудника не требуется проходить тест на COVID 19. Принуждение к прохождению теста является незаконным. В случае нарушения прав работника, работник может обратиться за помощью в вышестоящую организацию.
Законодательная база
Человек может отказаться от теста на коронавирус на основании следующих законодательных актов:
- статья 21 Конституции РФ — запрещается без добровольного согласия подвергать граждан медицинским опытам;
- статья 20 Закона 323-ФЗ — гражданин имеет право отказаться от сдачи анализов, за исключением случаев особо опасных заболеваний, в том числе коронавируса. То есть нельзя отказаться от теста на covid, если этот диагноз уже подтвердился. Если нет подтвержденного диагноза коронавирус, то заставить человека сдать анализы невозможно;
- статья 10 Закона 52-ФЗ — необходимо соблюдать требования законодательства в области здравоохранения, приказы и распоряжения властей. Согласно этому акту, необходимо сдать анализ на коронавирус при наличии соответствующего рецепта, при этом эта обязанность не должна проверяться работодателем, это ответственность других органов;
- Постановление Главы Государственного санитарного надзора Российской Федерации от 29.07.2012 г. 9 — установлены случаи, когда необходимо пройти тестирование на коронавирус. В этом списке нет ситуации, когда работодатель самостоятельно предписывал бы персоналу пройти тестирование на профилактику, поэтому никто не может заставить его сдавать тесты на рабочем месте.
Основываясь на этих законодательных актах, можно твердо заявить, что работодатель на рабочем месте не может заставить сотрудника пройти тестирование на коронавирус. Он может только предложить пройти обследование на профилактику, окончательное решение сотрудник принимает сам — отказывается или принимает письменно
Как оформить отказ от теста для работодателя?
Чтобы не допустить распространения коронавирусной инфекции на предприятии, работодатель вправе потребовать от сотрудников периодически проводить тест на covid. Для этого необходимо разработать и утвердить локальный нормативный акт соответствующего содержания.
Сотрудники проходят тестирование только с их согласия. При отсутствии желания пройти исследование могут на законных основаниях отказаться. Для этого необходимо оформить письменный отказ.
Документ указанного вида оформляется в произвольной форме. Единой формы для его приготовления не существует. Для написания отказа вы можете использовать фирменный бланк компании или чистый лист формата А4. Дизайн может быть выполнен как в письменной, так и в печатной форме.
Документ должен содержать информацию следующего характера:
- инициалы и титул получателя;
- инициалы и должность отправителя, наименование структурного подразделения, в котором он используется;
- название документа;
- основная часть — это текст немедленного отказа от прохождения теста с указанием причины (при желании);
- причины отказа;
- дата регистрации документа;
- личная подпись лица, отказывающегося проходить проверку.
В основной части отказа необходимо сослаться на нормативный акт, на основании которого гражданин отказывается от теста на covid. В данном случае таков Федеральный закон от 25.07.2012 г. 323.
Скачать образец
Может ли контактное лицо не сдавать анализ на ковид?
В Постановлении Главного санитарного врача Российской Федерации от 29.07.2012 г. 9, есть информация, что все люди, контактировавшие с гражданами с подтвержденной коронавирусной инфекцией, обязаны сдать тест на COVID-19. Это правило необходимо соблюдать во всех случаях, даже при отсутствии контактных симптомов какого-либо заболевания.
В этом случае необходимо официально подтвердить контакт с больным коронавирусом. Подразумевается, что у человека есть рецепт, полученный в Роспотребнадзоре. Помимо необходимости пройти тест на коронавирус, в документе есть инструкция по изоляции. Человек, контактирующий с пациентом с коронавирусом, должен оставаться дома не менее 14 дней.
Контактные лица не могут отказаться от прохождения теста. В противном случае игнорирование приказа Роспотребнадзора было бы нарушением.
За отказ в проведении исследования могут применяться штрафы до 40 тысяч рублей.
Вернувшиеся из-за границы
В июле этого года постановление нет. 18, согласно которому все граждане, вернувшиеся на территорию РФ из-за рубежа, должны в течение 3 дней пройти тест на коронавирусную инфекцию. Это нужно сделать в обязательном порядке. Отсутствие симптомов даже простуды не может быть поводом для отказа от сдачи анализа.
В этом случае, как и в предыдущем, некоторые пытаются отказаться от проверки, ссылаясь на Федеральный закон № 323. В документе указано, что медицинские осмотры могут проводиться только с согласия работника.
Следует отметить, что при наличии сомнительных ситуаций суд и другие органы власти могут продвигать решение главного врача здравоохранения. Поэтому обязательно делать тест на коронавирус после возвращения из-за границы и обращения к пациентам.
Чтобы снизить риск возникновения спорных ситуаций, работодатель должен заранее предупредить сотрудников, собирающихся в отпуск или в командировку, об обязательной сдаче теста по возвращении из-за границы. В то же время важно понимать, что прямое требование сдачи экзамена не входит в обязанности руководства. Этот вопрос находится на контроле государства. После прохождения теста на коронавирус граждане должны загрузить актуальную информацию в Госуслуги.
Что будет при отказе от забора мазка — последствия и штрафы
Сдача теста на коронавирусную инфекцию является обязательной только в некоторых случаях. Подробная информация о таких обстоятельствах отражена в постановлении главного врача Российской Федерации.
Отказ от сдачи анализа при взятии мазка обязателен — нарушение законодательства РФ. За такие действия граждане могут быть привлечены к административной ответственности. Это, в свою очередь, влечет за собой штраф.
В этом случае применяется статья 6.3 КоАП РФ. Именно этот нормативный акт предусматривает санкции за нарушение законодательства в области санитарно-эпидемиологической сферы.
Размер штрафов увеличивается, особенно при фиксации нарушений в аварийном режиме и при распространении опасных заболеваний. Сюда напрямую входит пандемия, вызванная коронавирусной инфекцией.
Граждане РФ, отказывающиеся проходить тест на covid в обязательном порядке, могут быть оштрафованы на сумму от 15 до 40 тысяч рублей.
Если несоблюдение закона приводит к причинению вреда здоровью или смерти других людей, размер штрафа увеличивается. Его размер может достигать от 150 до 300 тысяч рублей.
Санкции и привлечение к административной ответственности — времена неприятные. Специалисты Роспотребнадзора призывают граждан выполнять постановление главного врача РФ и не подвергать опасности не только себя, но и окружающих.
Выводы
Граждане Российской Федерации должны проходить тестирование на коронавирус только в случаях, предусмотренных Главным санитарным постановлением. Последняя версия документа опубликована в июле 2020 года.
Согласно нормативному акту тест должны сдавать контактные лица, а также граждане, вернувшиеся из-за границы. Несоблюдение этих инструкций грозит нарушителям административной ответственностью и наказанием.
Если сотрудник не попадает в категорию субъектов, которые согласно Постановлению должны проходить контроль, он может отказаться от мазка. Даже если такая деятельность одобрена распоряжением работодателя, в этом случае сдача теста не является обязательной. В случае отказа от прохождения обследования работник должен составить конкретный документ, заполненный в произвольной форме.