Коллективным договором может быть установлена вакцинация работника от коронавируса в качестве условия для начисления персонального пособия.
Об этом пишет Роструд в ответ на вопрос посетителя сайта онлайнинспекция.рф.
Роструд пояснил, что работодатель может установить коллективным договором или локальным нормативным актом условия и порядок премирования работников, прошедших вакцинацию от коронавирусной инфекции. В частности, в этих документах среди условий получения субсидии может быть оговорено наличие вакцинации.
При этом следует отметить, что при принятии таких документов должно учитываться мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
