Окончание срока действия СОУТ не является основанием для отмены льгот и компенсаций для работников.
Предусмотренные Трудовым кодексом гарантии и компенсации в связи с работой во вредных и опасных условиях труда, установленные по результатам СОУТ, должны быть сохранены работникам до проведения новой спецоценки условий труда.
Об этом разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Напомним, работодатель обязан проводить СОУТ не реже чем 1 раз в 5 лет.
