Сотрудник отдела кадров задал вопрос порталу Роструд onininspektsiya.rf. Новому сотруднику, работавшему на предыдущей работе, была предоставлена вставка в трудовую книжку, но запись не была помещена в саму книгу. Компания, выпустившая вкладыш, уже закрылась. Что делать работодателю?
Роструд считает, что в нынешней ситуации действующий работодатель может предоставить информацию о том, что работнику выдан листок с вакансией.
При оформлении каждой из вкладышей в трудовую книжку ставится штамп с надписью: «Вставка освобождена» с указанием серии и номера вкладыша.
Эта запись делается на титульном листе работы — на первой странице. Если на следующем вкладыше нет места для информации, необходимо сделать надпись на титульном листе первого из них.
