Новый закон о занятости принят — в первом чтении

Принят новый трудовой закон - начальная обработка

Изменения позволяют устраиваться на краткосрочные подработки без снятия с учета безработных и увеличивают пособия. А новичкам обещают возможность получать разовые выплаты за выход на рынок (законопроект №275599-8).

Новая редакция закона заменит закон «О занятости населения», действовавший с 1991 года».

Законопроект снижает квотный лимит и устанавливает обязанность всех работодателей со средней численностью работников 35 и более создавать или выделять рабочие места для людей с инвалидностью. Размер квоты в этом случае должен быть дифференцирован по субъектам также в пределах от 2 до 4% среднесписочной численности работников. Теперь власти каждого субъекта РФ определяют такие квоты самостоятельно.

Граждане смогут устроиться на краткосрочную работу без регистрации в качестве безработного. Размер пособия по безработице будет расти и варьироваться от 30 до 100% минимальной заработной платы в зависимости от прежнего уровня доходов и периода, в течение которого гражданин получает выплату. Безработные смогут получить единовременное пособие при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого, а также при создании юридического лица. А у бывших предпринимателей появится возможность зарегистрироваться в качестве безработных.

Проект содержит множество нормативных актов, которые потребуют дальнейшей публикации посредством других законов и нормативных актов. Например, он объединяет понятия платформенной занятости и самозанятости, но для их регулирования должны быть приняты отдельные федеральные законы.

Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте

Оцените статью
Права пенсионеров и инвалидов
Добавить комментарий

Adblock
detector