Нужно ли заполнять трудовую книжку (в бумажном виде) при расторжении трудового договора в связи с призывом по мобилизации?
Переводимый работник должен предоставить работодателю повестку в суд. После этого работодатель присоединяется к труду с расторжением трудового договора в соответствии с соответствующим приказом (при его наличии.
Закон гласит, что трудовой договор с работодателем не расторгается, а приостанавливается, поэтому трудовая книжка остается у работодателя.
Об этом сообщил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
