Обязан ли работодатель с 2024 года приобретать бланки для трудовых книжек и приложения к ним только в новой форме.
Да, с 1 января 2024 года применяются новые формы работы и усилия по ним. Они утверждены приказом Минтруда России № 320н.
Также, если у работодателя есть рабочие бланки и старомодные должности к ним, их можно использовать. Они действительны и сроки их применения не ограничены действующим законодательством. Это разрешено в соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2021 г. № 1250.
Работодатель также не обязан обменивать действующие трудовые книжки у работников на книжки нового образца, сообщает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Если старая работа утеряна, сотруднику следует завести трудовую книжку в новой форме. После того, как место в службе занятости закончилось, менеджер по персоналу должен подготовить на него приложение.
Юридические лица и индивидуальные предприниматели, являющиеся дистрибьюторами, имеют новые формы труда и вложений. Информация о них есть на сайте производителя. Документы можно приобрести как у производителя, так и у дистрибьюторов.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
