В стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы вне зависимости от испытательного срока.
Об этом Роструд вспомнил в своем Telegram-канале.
Инспекторам напоминают, что:
-
в течение испытательного срока на работника распространяются действующие нормативные правовые акты, в том числе договоры и локальные акты организации (ч. 3 ст. 70 ТК РФ)
-
в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы (ст. 121 ТК РФ).
