Обязан ли работодатель вносить изменения в должностную инструкцию работника по требованию надзорного органа?
Работодатель сам решает, когда и с каким содержанием должна быть утверждена должностная инструкция.
Если должностная инструкция не утверждена, она должна быть указана в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему.
Роструд напоминает об этом на своем портале онлайн-инспекция.рф.
Следите за нами в Telegram, Новости ВКонтакте
